Mitarbeiter

Mitarbeiter machen den Erfolg

Unsere Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor von Veolia Verkehr. Die Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds und die laufende Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft sind für uns daher grundlegende Kriterien. Genauso wie eine hohe Verantwortung für das Wohl aller Beschäftigten. Einer Verpflichtung, der wir mit dem Angebot von gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen Rechnung tragen. Bei Personalentscheidungen spielen zudem kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit eine wichtige Rolle.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Aktivem Arbeits- und Gesundheitsschutz räumt Veolia Verkehr den höchsten Stellenwert ein. So werden Risiken und Gefährdungen, die von Arbeitsstätten, Fahrzeugen oder Werkstätten ausgehen, kontinuierlich ermittelt und bewertet – und in der Konsequenz wirksame betriebliche Maßnahmen zur Prävention entwickelt.

Das Jahr 2010 ist das „Jahr der Gesundheit" bei Veolia Verkehr. Mit gezielten Angeboten, wie zum Beispiel Aktionen zur Stressprävention, wollen wir über die bestehenden Maßnahmen hinaus die Gesundheitsrate in allen unseren Betrieben messbar steigern. 

Kompetenzen und Talente fördern

Fachkräfte sind gefragt. Wir wollen engagierte Mitarbeiter weiter qualifizieren und im Unternehmen halten. Hierfür setzen wir auf zwei starke Standbeine:

• fundierte Berufsausbildung
• gezielte Weiterbildung 

Mobilität bringt Karrieren in die Spur

Auch die unternehmensinterne Mobilität wird bei der Veolia-Verkehr-Gruppe ausdrücklich begrüßt. Damit profitieren alle Beteiligte durch die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und einen vorteilhaften Know-how-Austausch.